岗位层级是什么?

岗位层级是企业中不同职位的等级划分，从基层员工到高层管理者，形成清晰的晋升路径。每个层级对应不同的职责和权限，比如基层负责具体执行，中层负责团队管理，高层负责战略决策。这种结构帮助组织高效运转，员工也能明确自己的发展目标。

岗位层级还影响薪资待遇和职业发展空间。基层员工需要积累经验才能晋升，中层管理者需要协调团队完成目标，高层则要把握企业方向。不同层级的人数呈金字塔分布，高层职位较少，基层岗位较多。这种设计确保企业人才梯队合理，保持长期竞争力。