薪资15级是什么意思?

薪资15级是企业内部对员工职级的划分，代表工作经验和能力的综合水平。15级员工往往负责核心项目，薪资包含基本工资、绩效奖金和年终奖，总收入可达数十万。不同公司对15级的定义不同，有的要求5年以上经验，有的需要技术专长或管理能力。

薪资15级还与晋升通道和福利挂钩，部分企业提供股票期权、住房补贴或子女教育基金。达到15级后，员工可参与公司决策，接触更高层资源。但15级竞争激烈，需持续学习新技术，保持业绩领先才能维持级别。