遭遇就业歧视有什么建议吗?

遭遇就业歧视时，保持冷静是第一步。详细记录歧视细节，包括时间、地点和具体言行，这些证据能帮助维权。咨询劳动部门或专业律师，了解自身权益。收集同事证言或工作记录，增强说服力。通过正规渠道投诉，避免情绪化冲突。

法律途径是解决问题的有效方式。《劳动法》和《就业促进法》明确禁止歧视行为，可申请劳动仲裁。同时，提升自身能力，用实力证明价值。加入相关社群或组织，获取支持和资源。保持积极心态，寻找更包容的工作环境，长远看也是种成长。