东汉察举制变化是什么?

东汉察举制初期以品德和才能为核心，地方官员推荐贤良方正、孝廉等人才，入朝任职。后期逐渐被门阀士族操控，推荐名额多被世家大族垄断，寒门子弟难以晋升。制度流于形式，选官标准从实际能力转向家族背景，导致官僚体系僵化。

东汉末年，察举制弊端日益严重，买官卖官现象普遍，人才选拔失去公正性。曹操推行“唯才是举”，打破传统束缚，但未能根本扭转颓势。最终，魏晋时期九品中正制取代察举制，门阀政治进一步固化，社会流动性大幅降低。