定制工作服属于什么费用类别?

定制工作服属于企业运营中的行政开支，具体归类为办公用品或员工福利费用。这类费用直接服务于员工日常工作和企业形象展示，采购金额根据企业规模和定制需求而定，少则几千元，多则数十万元。企业会根据员工岗位性质选择不同材质和款式的工作服，确保实用性和专业性。

定制工作服的费用也可纳入员工福利或企业文化建设预算，体现企业对员工的关怀。许多公司会将这笔费用分摊到多个部门或多个会计周期，单次采购成本控制在年度预算的合理范围内。不同行业对工作服的要求不同，费用类别也会相应调整，但总体属于企业正常运营支出。