阿里绩效3.25什么水平?

阿里绩效3.25属于中等偏下水平，相当于员工表现未达预期。这个分数意味着工作成果一般，需要改进的地方较多，可能影响年终奖金和晋升机会。员工需要加强业务能力，提升工作效率，才能达到公司标准。

3.25绩效在阿里体系内不算优秀，但也不至于被淘汰。多数员工会收到改进计划，直属领导会提供具体指导。如果连续多个季度保持这个水平，职业发展会受限。建议员工主动学习新技能，多参与项目积累经验，争取下次考核有所突破。