管理者最大的忌讳是什么?

管理者最大的忌讳是不信任团队，事事亲力亲为。员工得不到锻炼，团队失去活力，最终效率低下。比如开会时打断他人发言，或对下属工作频繁指手画脚，都会让团队失去积极性。

另一个忌讳是缺乏担当，出了问题推卸责任。管理者若习惯甩锅，员工会失去信任，团队凝聚力下降。比如项目失败时指责下属，或对错误视而不见，都会让团队士气低落，甚至人才流失。