人力资源管理师属于什么工种?

人力资源管理师属于企业内部负责人员招聘、培训、薪酬管理等工作的专业岗位。这个工种需要处理员工档案、制定绩效考核标准，协调劳动关系，确保公司人力资源合理配置。日常工作包括发布招聘信息、组织面试、设计培训课程、计算工资奖金等事务。

人力资源管理师还涉及企业文化建设、员工职业发展规划、劳动法规咨询等内容。这个岗位要求具备沟通协调能力、数据分析能力和政策理解能力，帮助企业优化人力资源结构，提升员工工作效率和满意度。