hr一般是公司的什么职位?

HR是公司负责招聘、员工培训、薪酬管理和劳动关系等事务的岗位。HR需要处理入职手续、解答员工疑问、组织团建活动，还要协调部门间的工作安排。HR每天要处理几十份简历，接听上百个咨询电话，确保公司人力资源运转顺畅。

HR在员工离职时办理手续，处理社保公积金问题，调解员工矛盾。HR要制定公司规章制度，组织绩效考核，协助领导制定人才计划。HR的工作涉及员工从入职到离职的全流程，是公司管理团队的重要成员。