一次性绩效工资是什么意思?

一次性绩效工资是根据员工工作表现发放的额外奖励，金额从几千到几万不等。这笔钱不按月发放，而是根据公司年度盈利情况和员工贡献决定。销售员完成目标拿提成，项目组按时交付拿奖金，加班多的员工也可能获得额外报酬。这笔钱能激励员工努力工作，但发放后下个月工资不会因此增加。

一次性绩效工资和固定工资不同，后者每月按时发放，前者则看公司效益和个人表现。有些公司半年发一次，有些年底发一次，金额浮动较大。员工需要达成特定目标才能拿到，比如销售额达标、客户满意度提升或项目提前完成。这笔钱能增加收入，但不是稳定的保障，依赖公司政策和个人表现。