正确的薪资计算方式费用是多少?

正确的薪资计算方式包括基本工资、绩效奖金、加班费和补贴等。基本工资是固定收入，绩效奖金根据工作完成情况发放，加班费按1.5倍或3倍计算，补贴包含交通、餐饮和住房等。每月薪资需扣除五险一金，剩余部分为实发工资。

薪资计算需注意考勤、税率和公司政策。迟到早退会影响全勤奖，税率根据收入阶梯递增，不同公司补贴标准不同。员工应核对工资明细，确保基本工资、奖金和补贴准确无误，避免遗漏或计算错误。