工作汇报应该越级汇报吗?

工作汇报是否越级取决于具体情况。直属上级无法及时处理问题或涉及重大失误时，越级汇报能快速解决。例如项目停滞、资源不足或存在违规行为，直接向高层反映更高效。但需确保事实清楚，避免因沟通不畅引发误会。

日常工作中应优先与直属上级沟通。越级汇报可能破坏团队信任，影响同事关系。除非紧急情况，否则建议先尝试内部协调。保持层级秩序，尊重管理流程，才能维护长期稳定的职场环境。