人力资源自考本科考哪几门科目?

人力资源自考本科主要考管理学原理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、社会保障学、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、劳动关系学、劳动法等10门左右科目。不同省份科目略有差异，但核心课程基本一致，考生需完成所有课程考试才能申请毕业。

考试内容涵盖理论知识和实际应用，比如管理学原理讲管理基础，人力资源管理讲招聘培训，劳动法讲员工权益。考生需认真复习每门课程，部分科目难度较高，建议提前准备学习计划，合理安排考试时间。