bpi考核是什么?

BPI考核是企业用来评估员工工作表现的一种方法，主要衡量工作效率、任务完成质量和团队协作能力。考核内容包括日常工作表现、项目成果和创新能力，得分高低直接影响奖金和晋升机会。企业通过BPI考核找出优秀员工，同时帮助员工明确改进方向。

BPI考核每季度或每年进行一次，由直属上级评分，结合同事反馈和客户评价。考核结果分为优秀、合格、待改进三个等级，不合格者需要参加培训。这种考核方式能激励员工提升工作质量，促进企业整体发展，但有时也会给员工带来一定压力。