职工福利用品属于什么科目?

职工福利用品属于企业会计中的“应付职工薪酬”科目。企业购买茶叶、水果、劳保用品等福利物资时，需计入该科目，体现对员工的福利支出。这类支出还包括节日礼品、体检费用和高温补贴等，属于人工成本的一部分。根据会计准则，福利费用需单独核算，确保账目清晰。

企业发放福利用品时，需通过“管理费用”或“生产成本”科目列支。例如，行政部门的福利计入管理费用，生产车间的福利计入生产成本。福利支出需符合税法规定，超过限额部分不得税前扣除。企业应建立福利管理制度，明确发放标准和审批流程，避免财务风险。