时间:01-20人气:14作者:犇羴骉
重庆公务员面试分差确实不小,有的岗位高低分能相差十几分。热门岗位竞争激烈,高分考生笔试成绩突出,面试表现更亮眼,分差自然拉大。冷门岗位报名人数少,分数差距相对小些,整体来看分差大小与岗位热度直接相关。
面试分数受多种因素影响,考生表达能力、临场应变能力都会拉开差距。部分岗位面试成绩占总成绩比重大,分差直接影响最终排名。每年都有笔试靠后者逆袭成功,也有领先者被反超,面试环节充满变数。
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