培训层级是什么意思?

培训层级是指企业或组织根据员工能力和发展阶段设计的培训体系。初级培训聚焦基础技能，比如办公软件使用；中级培训提升专业能力，如项目管理方法；高级培训培养战略思维，例如领导力课程。每个层级对应不同职责，帮助员工逐步成长。

完整的培训层级包含新员工入职培训、岗位技能培训和领导力发展计划。新员工培训为期1个月，岗位技能培训持续3个月，领导力发展计划长达1年。这种分层设计确保培训内容与员工需求匹配，提高学习效率。