人浮于事什么意思?

人浮于事指人员过多，干活的人少，闲着的人多。单位里人手过剩，效率低下，资源浪费严重。比如一个部门十个人，真正干活的只有两三个，其余人混日子。这种现象拖慢整体进度，增加成本。

人浮于事让企业负担加重，员工积极性受挫。多余的人占用岗位，真正有能力的人反而没机会。长期下去，组织变得臃肿，失去竞争力。解决方法需要精简人员，优化结构，让每个人都能发挥价值。