职工福利记什么科目?

职工福利一般记入“应付职工薪酬”科目，具体包括节日慰问品、体检费、食堂补贴等。企业发放的现金福利如生日礼金、高温补贴也计入该科目，非货币性福利如免费班车需按公允价值确认。福利费用需根据员工部门分别计入生产成本、管理费用或销售费用。

福利科目核算需区分工资与福利，如交通补贴、通讯补贴属于福利，而基本工资、绩效工资属于薪酬。企业可设置明细科目分类管理，如“职工福利—节日慰问”“职工福利—健康体检”。年终奖、加班费等薪酬项目则单独核算，不与福利混淆。