经理模式是什么意思?

经理模式是一种管理方式，由经理负责团队决策和资源分配。经理需要制定计划、分配任务、监督进度，确保团队高效完成工作。经理还要处理问题、协调关系、激励员工，帮助团队达成目标。这种模式常见于企业、学校、医院等组织，通过专业管理提升整体效率。

经理模式强调层级分明，经理拥有决策权，员工执行指令。经理需要具备沟通、组织、领导能力，能够平衡各方需求。经理模式适合规模较大的团队，可以明确责任、避免混乱。但过度依赖经理可能导致员工主动性不足，需要灵活调整。