普通人可以做管理层吗?

普通人完全有能力胜任管理岗位。许多基层员工通过积累经验和提升能力，逐步走上管理职位。公司内部晋升的例子很常见，比如技术骨干成为项目经理，销售冠军带领团队。关键在于主动承担责任，学习沟通协调，展示解决问题的能力。

管理岗位不要求完美，但需要持续学习和适应。普通人可以通过培训、观察优秀管理者，结合自身实践逐步成长。不少企业注重潜力而非资历，给新人机会证明自己。只要踏实肯干，善于总结，普通人也能成为优秀的管理者。