应付职工薪酬可以计入主营业务成本吗?

应付职工薪酬不能直接计入主营业务成本，它是企业应付给员工工资、奖金、福利等负债科目。主营业务成本主要核算直接生产产品或提供服务的耗费，比如原材料、直接人工等。职工薪酬属于人工成本，应按用途分别计入生产成本、制造费用或管理费用，而非直接冲减主营业务收入。

企业需根据职工岗位和工作内容合理分配薪酬费用。生产一线工人的薪酬可计入生产成本，随产品完工转入主营业务成本；管理人员薪酬计入管理费用；销售部门薪酬计入销售费用。这种分类能准确反映企业成本构成，符合会计核算要求，也为经营决策提供可靠数据支持。