华为体验店上班还要问家庭情况吗?

华为体验店上班一般不会直接询问家庭情况，但入职时可能需要提供基本个人信息，比如学历和工作经历。店员更关注顾客需求，不会随意打探隐私，员工培训也强调服务规范，避免涉及私人问题。

家庭情况通常与工作无关，除非涉及特殊岗位背景调查。华为注重专业能力，招聘时更看重技能和经验，日常工作中也不会追问员工家庭细节。顾客和员工的隐私都受到保护，交流集中在产品和服务上。