hr和sr什么意思?

HR指人力资源，负责招聘、培训、薪酬管理等工作，比如员工入职手续、绩效考核、团队建设等。HR需要处理人事档案，协调员工关系，确保公司人才合理配置，提升团队效率。HR的工作涉及员工福利、劳动法规执行，还要解决职场矛盾，维护公司文化。

SR指销售代表，主要职责是推广产品、开拓市场、完成销售目标。SR需要拜访客户，介绍产品优势，签订销售合同，跟进订单交付。SR要分析客户需求，制定销售策略，收集市场反馈，协助团队提升业绩。SR的工作压力大，但收入与业绩直接挂钩，适合擅长沟通的人。