面试一般要多少轮?

面试一般要3到5轮，有些公司会安排更多轮次。第一轮通常是HR初筛，第二轮是部门主管面试，第三轮可能涉及技术或专业能力测试，第四轮可能是总监或高管面试，最后一轮有时是HR终面。每轮间隔几天到一周不等，整个流程可能持续2周到1个月。

不同公司和岗位的面试轮次差异较大。初创公司可能1到2轮就结束，而大企业或热门岗位可能超过5轮。技术岗位常有笔试或实操环节，管理岗位可能增加案例分析或小组讨论。求职者需要提前准备每轮的重点，保持耐心和积极心态。