计提应付职工薪酬工资包含社保吗?

计提应付职工薪酬工资包含社保。企业每月为员工发放工资时，社保费用由企业和员工共同承担，企业部分计入应付职工薪酬。员工工资扣除个人社保后实发，企业还需缴纳单位社保，这部分也计入职工薪酬总额。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是企业用工成本的必要组成部分。

应付职工薪酬工资总额包含企业为员工支付的全部薪酬。除基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴和社保单位部分。员工个人社保从工资中扣除，企业需额外缴纳单位社保，两者共同构成社保总费用。企业计提工资时，需将全部应付金额计入负债，确保薪酬发放和社保缴纳的合规性。