全员绩效是什么意思?

全员绩效是指整个团队或公司所有成员的工作表现和成果评估。每个员工的目标和贡献都会被记录，团队整体表现也会被衡量，确保大家朝着共同方向努力。这种评估方式帮助公司了解每个人的价值，同时促进团队协作和效率提升。

全员绩效管理强调集体责任，个人表现直接影响团队成绩。公司会设定明确指标，定期检查进度，确保每个人达标。这种机制激励员工互相支持，共同完成组织目标，最终实现个人与企业的双赢。