北京链家保障性底薪是什么意思?

北京链家保障性底薪是员工入职后每月固定发放的基本收入，无论业绩如何都能拿到这笔钱。底薪金额根据职级和工作经验确定，新人一般能拿到几千元，资深员工可能更高。这笔钱帮助员工稳定生活，减少业绩压力下的焦虑。

保障性底薪不与销售业绩直接挂钩，但员工需要完成公司规定的日常任务，比如录入房源、接待客户等。如果连续几个月未达标，底薪可能会调整。这种模式既保障基本收入，又鼓励员工积极工作，适合刚入行的年轻人过渡期使用。