管理hr的是什么职位?

人力资源总监负责全面管理HR部门，制定公司人才战略，协调招聘、培训、薪酬等工作。这个职位需要处理员工关系，解决劳动纠纷，确保公司政策符合劳动法规。人力资源总监直接向高层汇报，参与企业决策，推动组织发展。人力资源经理负责执行HR政策，管理日常事务，如考勤、绩效评估、员工福利等。这个职位需要维护员工档案，组织团建活动，处理员工投诉，确保团队稳定。

人力资源总监和经理需要具备沟通能力、组织能力和法律知识。他们要分析人才数据，优化招聘流程，设计激励机制。这个职位需要关注员工满意度，提升团队凝聚力，支持公司业务目标。人力资源工作涉及合同签订、社保办理、离职手续等事务，需要细心和耐心。随着企业发展，HR职位越来越重要，成为企业核心竞争力的重要组成部分。