事业单位面试会有年龄歧视吗?

事业单位面试确实存在年龄门槛，不少岗位明确要求35岁以下，甚至有些单位偏好年轻应聘者。30岁以上的求职者常被质疑精力不足，40岁以上者更易被边缘化。招聘方有时会默认年轻人学习能力强，适应快，这种偏见让大龄求职者处于劣势。

年龄歧视在体制内并非个例，部分单位通过隐性规则限制大龄者。实际工作中，经验丰富的应聘者反而更稳重可靠，但面试环节往往忽视这点。打破这种偏见需要招聘方抛开固有观念，真正以能力为选拔标准。