工资表需要签名吗?

工资表需要员工签字确认，这是企业管理的常见做法。签字代表员工认可工资数额，避免后续纠纷。员工可以核对工资明细，包括基本工资、奖金、扣款等项目。签字流程简单，几分钟就能完成，确保双方信息一致。

签字也有法律效力，企业需保留工资表备查。如果员工对工资有疑问，签字前可以及时沟通解决。未签字的工资表可能引发争议，影响劳资关系。多数企业每月都会要求员工签字，这是规范管理的必要环节。