大润发储备干部真的靠谱吗?

大润发储备干部经过系统培训，从基层做起，熟悉超市运营全流程。每天处理上千件商品，管理数十名员工，学习收银、补货、库存管理等技能。部分干部晋升后负责门店业绩，需应对促销活动、顾客投诉等实际问题，工作强度大但成长快。

储备干部需轮岗多个岗位，积累经验后才能独立管理门店。公司提供晋升机会，但竞争激烈，淘汰率不低。有人三年内成为店长，也有人因压力离职。总体来说，靠谱与否取决于个人努力和适应能力，适合能吃苦、想长期零售行业发展的人。