时间:01-20人气:15作者:人生如扯蛋
干股分配比例需要根据公司规模、出资额和贡献度确定。一般初创企业创始人占50%-60%,核心团队占20%-30%,预留10%-20%作为激励池。合伙人间比例差距不宜过大,避免利益失衡影响合作。
实际分配时需考虑资金、技术、资源等不同贡献。技术入股可占10%-30%,资源型合伙人占5%-15%。建议用书面协议明确权责,避免后续纠纷。分配后定期评估调整,确保团队稳定和公司发展。
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