薪酬管理的职位叫什么?

薪酬管理的职位叫薪酬专员或薪酬主管，负责员工工资计算、福利发放和薪酬数据分析。这个岗位需要熟悉劳动法，确保薪酬发放准确无误，还要参与薪酬体系设计，调整薪资结构，处理员工薪酬咨询。

薪酬经理或薪酬总监是更高级的职位，负责制定整体薪酬策略，控制人力成本，优化激励方案。这类职位需要多年经验，精通薪酬市场调研，平衡公司预算与员工满意度，推动薪酬制度公平合理。