国企人力资源岗位轻松吗?

国企人力资源岗位工作内容包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等，每天处理上百份简历，组织数十场面试，还要核算工资和社保。这个岗位需要很强的沟通能力，经常要协调各部门需求，有时还要处理员工投诉和劳动纠纷。

国企人力资源岗位相对稳定，压力比私企小，但工作节奏慢，晋升机会有限。每天要处理大量表格和文件，加班情况较少，但遇到年底调薪或绩效考核时会很忙。薪资水平中等，福利待遇较好，适合追求安稳的人。