员工市场化流动是什么意思?

员工市场化流动指员工像商品一样在市场上自由选择工作机会，企业根据需求招聘人才。这种流动让员工能根据薪资、发展机会等条件跳槽，企业也能通过招聘获得合适人才。比如程序员可加入互联网公司，销售能手可换到提成更高的企业。

市场化流动让人才资源得到优化配置，员工能力越强越容易找到好工作，企业竞争力也因人才流动而提升。数据显示，优秀员工平均每2-3年换一次工作，而企业每年招聘人数可达总员工的10%以上。这种机制推动了就业市场的活跃和效率提升。