自收自支编制指的是合同工吗?

自收自支编制不是合同工，两者性质不同。自收自支单位靠自身收入运营，人员工资由单位自筹，类似企业化管理。合同工则是与单位签订短期协议，工作不稳定，待遇差异大。编制内人员享受更多保障，合同工则流动性较高。

自收自支编制属于事业单位的一种，人员有正式编制，工作相对稳定。合同工没有编制，属于临时聘用，合同到期后需续签。编制内人员福利待遇较好，合同工则依赖单位效益，收入差距明显。