人力资源属于什么人员?

人力资源属于企业内部专门负责人员管理工作的专业人员，主要负责招聘、培训、薪酬、员工关系等事务，确保企业人力资源合理配置。这类人员需要熟悉劳动法规，具备沟通协调能力，帮助企业建立高效团队，提升员工满意度。

人力资源部门在企业中扮演重要角色，处理员工入职离职手续，组织技能考核，制定绩效考核标准，协调部门间人员调配。随着企业发展，人力资源工作范围不断扩大，涉及人才发展规划、企业文化建设和员工职业规划等领域，成为企业战略实施的关键支撑。