用人五原则指哪五个原则?

用人五原则包括德才兼备、任人唯贤、因岗择人、动态调整和注重实绩。德才兼备强调品德和能力并重，任人唯贤注重选拔贤能人才，因岗择人确保人岗匹配，动态调整根据变化及时优化，注重实绩以实际表现作为评价标准。

这些原则帮助企业科学选拔人才，提升团队效率。德才兼备避免偏颇，任人唯贤杜绝私心，因岗择人发挥专长，动态调整保持活力，注重实绩激励实干。遵循这些原则，组织能持续健康发展。