高管薪酬方案要过董事会吗?

高管薪酬方案需要提交董事会审议批准。董事会代表股东利益，确保薪酬合理合规，方案涉及金额、绩效指标等内容必须经董事会讨论通过。公司章程明确规定薪酬决策权归属董事会，这是治理结构的重要环节。董事会下设薪酬委员会负责具体审核，方案未经批准不得实施。

董事会审批高管薪酬是公司治理的关键流程。方案需包含详细条款，如基本工资、奖金、股票期权等，董事会会评估这些安排是否与公司业绩挂钩。薪酬方案每年调整一次，董事会根据市场数据和公司战略决定最终标准。整个过程公开透明，避免利益冲突，确保股东权益不受损害。