能力工资是什么意思?

能力工资是根据员工的能力水平来确定薪酬的一种方式。企业会评估员工的专业技能、解决问题能力、团队合作等，然后根据评估结果发放工资。比如，掌握多种技术的员工可能获得更高薪资，能力强的员工晋升机会也更多。这种方式鼓励员工不断提升自己，争取更高收入。

能力工资不同于传统固定工资，更注重个人实际表现。员工可以通过学习新知识、参与培训来增强能力，从而提高工资水平。这种制度让工资和员工成长挂钩，激励大家主动进步。很多科技公司采用这种模式，吸引和留住优秀人才。