研发部门福利费能资本化吗?

研发部门福利费不能资本化。根据会计准则，研发支出必须满足特定条件才能计入无形资产，福利费属于日常开支，不符合资本化要求。企业需将这部分费用直接计入当期损益，不能分摊到未来期间。这类费用包括员工餐补、交通补贴、体检费用等，金额较大时也不能改变其性质。

福利费属于管理费用，与研发活动无直接关联。资本化的研发支出需符合技术可行性、经济利益流入等条件，福利费显然不满足。企业每年可能投入数十万元用于研发福利，但必须严格区分费用性质，确保财务报表合规。错误资本化会导致资产虚增，违反会计准则要求。