45岁县级公务员正科还有进步空间吗?

45岁县级公务员正科仍有进步机会，但需抓住关键节点。正科到副处需跨越重要台阶，年龄虽不占优势，但实绩突出者可破格提拔。近年多地推行职务与职级并行，正科可享受四级调研员待遇，薪资提升约2000元。部分岗位如办公室主任、乡镇书记，45岁晋升案例不少。

实际进步空间取决于个人积累与单位结构。若长期在核心部门任职，掌握财政、人事等实权，晋升概率增加。若单位职数宽松，3年内有望晋升。但若单位年轻干部储备充足，竞争压力较大，需等待机会或选择提前享受职级待遇。