人力资源保险属于哪个模块?

人力资源保险属于员工福利保障模块。企业为员工购买保险，涵盖医疗、意外、养老等类型，帮助员工应对生活风险。这类保险能提升员工安全感，减少离职率，同时增强团队凝聚力。常见的保险包括补充医疗保险、意外伤害险和商业养老保险等。

员工福利保障模块还包括带薪休假、节日补贴和健康体检等。企业通过完善福利体系，吸引优秀人才，提高工作积极性。人力资源保险是福利的重要组成部分，直接关系到员工的生活质量和职业稳定性，也是企业社会责任的体现。