保护劳动者合法权益的是哪个法律?

《中华人民共和国劳动法》是专门保护劳动者合法权益的法律。它规定了劳动者享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、安全卫生保护等权利，明确了劳动合同的订立、履行和解除规则，禁止用人单位克扣工资、违法解除合同，还设立了劳动争议调解仲裁机制，确保劳动者权益受损时能通过法律途径维权。

该法律还要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，提供必要的劳动条件和培训，禁止使用童工和强迫劳动。劳动者遇到拖欠工资、超时加班、工伤赔偿等问题时，可以依据劳动法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，法律会依法保障劳动者的基本权益不受侵害。