富士康师级绩效奖金一般多少?

富士康师级绩效奖金通常在几千到上万元之间，具体金额根据个人表现和部门业绩浮动。员工完成季度目标后，奖金会随基本工资发放，优秀者能拿到额外奖励，比如技术改进或项目贡献突出的员工，奖金会更高。奖金发放时间一般在季度结束后次月，具体金额由公司考核决定。

师级员工奖金还与加班时长和产线效率挂钩，加班多、产量高的员工奖金更可观。部分工厂还会设置专项奖励，比如安全生产奖或质量达标奖，额外增加几百到几千元。不同厂区政策不同，深圳厂区奖金普遍高于内地厂区，但整体差距不大。