人力资源管理属于什么行业?

人力资源管理属于服务行业，为企业提供人才招聘、培训、薪酬设计等服务。人力资源部门负责员工入职、离职手续，处理劳动合同纠纷，组织员工活动，提升团队凝聚力。企业规模不同，人力资源部门人数从几人到上千人不等，大型企业每年招聘人数可达数千人。

人力资源管理也属于管理行业，涉及绩效考核、职业规划、员工关系维护等工作。人力资源管理者需要了解劳动法律法规，制定公司规章制度，处理员工投诉，协调部门间合作。现代人力资源管理还引入数据分析工具，优化招聘流程，提高员工满意度，降低企业用人成本。