人力资源管理是负责什么的?

人力资源管理负责招聘员工、培训技能、管理薪酬福利，处理员工关系和劳动纠纷。人力资源部门还要制定公司规章制度，确保员工遵守法律和企业文化，同时负责员工绩效考核和职业发展规划。一个企业的人力资源团队每天要处理上百份简历，组织数十场培训，协调上百名员工的日常工作。

人力资源管理还负责企业文化建设，组织团建活动，提升员工满意度和归属感。人力资源部门需要处理员工请假、离职手续，管理社保公积金，确保员工权益得到保障。一个成熟的人力资源体系能帮助企业留住人才，降低离职率，提升整体工作效率，每年为企业节省数十万元招聘成本。