鼓励门店员工多销售的激励机制?

门店销售奖励机制能激发员工积极性。每天多卖5件商品，额外提成20元；月度销量前三名的员工，分别获得500元、300元和200元奖金。销售冠军还能获得带薪休假一天的机会，让员工更有动力冲刺业绩。

奖励机制还能增强团队凝聚力。每周评选销售明星，赠送小礼品或购物卡；季度总销售额达标，全体员工聚餐庆祝。这些措施让员工看到努力就有回报，自然更愿意主动推销商品，提升门店整体收入。