优衣库工作有发展空间吗?

优衣库内部晋升通道明确，员工可通过培训考核成为店长或区域经理。公司定期组织技能提升课程，优秀员工还能参与海外研修项目。每年新增数百管理岗位，基层员工晋升率达三成以上。工作表现突出者，三年内可晋升至部门主管。

优衣库重视人才培养，设立多岗位轮换机制。员工可从销售转向陈列、物流或采购等岗位。公司每年投入上亿元培训预算，提供专业证书考取支持。内部竞聘制度透明，工作满一年的员工均可申请管理岗，晋升机会比同行业多出五成。